Записи с меткой ‘стратегия’

Кадровый менеджмент: вызовы XXI в.

Уникальное профессиональное ядро кадрового потенциала — та­ково основное конкурентное преимущество любой компании, стремящейся упрочить свои позиции на глобальных рынках. В XXI в. эта максима, по оценке зарубежных аналитиков, обретет силу непреложного закона для успешного предпринимательства, поскольку приспособиться к непредсказуемым и нередко хаоти­ческим переменам в рыночной среде может только высокомо­бильный, ориентированный на постоянное развитие персонал. Но, [...]

Прочитать...

Классификация конфликтов (игр)

В качестве первого классификационного признака возьмем множество коалиций интересов ?и. Если это  множество пусто, то конфликт вырождается в явление, в исходах которого никто не заинтересо­ван. Математические модели такого рода явлений составляют со­держание традиционной описательной математики.
Если множество ?u  состоит из единственной коалиции ин­тересов, то мы также имеем конфликт, выродившийся в явле­ние, в котором единственная заинтересованная сторона [...]

Прочитать...

Кадровые мероприятия и кадровая стратегия

Основные фазы стратегического менеджмента
Известно, что в становлении системы стратегического менеджмента можно выделить четыре  основные фазы:
1)  хаотическое реагирование на постоянные изменения во внешней среде;
2)  стратегическое планирование в узком смысле — предви­дение новых осложнений во внешних условиях деятельности организации и разработка заранее стратегий ответных действий (исходное предположение: новая стратегия должна основываться на использовании имеющихся сильных и нивелировании [...]

Прочитать...

Упражнение Весы

Представьте в своем воображении огромные весы. На одну чашу весов положите свои занятия, которые вы делаете исходя из принципа Я должен (должна). Чтобы не забыть, сколько занятий вам удалось перечислить, возьмите чистый лист бумаги и запишите их для себя.
А теперь другую чашу весов нагрузите занятиями, которые основаны на принципе Я хочу. Какие занятия на работе [...]

Прочитать...