На стадии формирования организации особенно важен анализ кадровой ситуации в регионе. Он существен прежде всего для це­лей проектирования и бизнес-планирования. Главный результат того анализа — выделение сегментов рынка рабочей силы в регионе.
Необходимо собрать и проанализировать информацию об:
•   основных профессионально-возрастных группах;
•   региональном рынке профессий;
•   уровне оплаты труда по категориям;
•   уровне занятости по категориям;
• учебных заведениях, выпускающих [...]

Прочитать...