Записи с меткой ‘резерв кадров’

Взаимодействие с прагматиком

Общаться с прагматиком легко и сложно одновременно.
Правила взаимодействия с ним таковы:
^     стройте свое общение по принципы справедливости — старайтесь столько же дать, сколько вы берете;
 •     начинайте деловую беседу в режиме взять быка за рога, то есть прямо говорите о том, что вам нужно;
 Ф   всегда говорите прагматику, что он — умнее и обаятельнее всех (он очень [...]

Прочитать...

Формирование кадрового резерва

Работа с резервом, как и многие другие технологии кадровой работы, является комплексной.
Типы кадрового резерва
Можно выделить несколько типологий кадрового резерва (по виду деятельности, скорости замещения должностей, уровню подготовленности и т.д.). В зависимости от целей кадровой работы можно использовать либо одну, либо другую типологию.
1. По виду деятельности:
резерв развития — группа специалистов и руководителей, готовящихся к работе в [...]

Прочитать...