Хотите ли вы проверить, какой способ мышления вы сами предпочитаете в своей работе? Это легко сделать, используя опросник, который мы предлагаем ниже.

Когда будете себя оценивать и подсчитывать свои результаты, учитывайте следующие правила тестирования:

 1.  Оценка ваших индивидуальных особенностей при помощи только одного теста является весьма приблизительной. Наиболее точную и полную информацию о себе вы получите, если проверите себя по нескольким тестам и сравните результаты. Возьмите чистый лист бумаги и записывайте на нем свои данные по всем опросникам, предложенным в книге. После ее прочтения, кроме знаний по практической психологии управления и делового общения в банковской сфере, вы получите развернутое представление о своих деловых качествах.

2.  Чистый психологический тип в реальности не существует или встречается крайне редко, Скорее всего, вы получите результат, свидетельствующий о сочетании у вас нескольких стилей мыслительной деятельности и поведения. Далее приводятся наиболее часто встречающиеся случаи и показано, когда такие сочетания эффективны и когда у человека возникают внутренние трудности и противоречия.

3.  Еще одно ограничение: Ваши результаты тестирования можно оценивать с определенной долей вероятности. В психологии существует некоторое допущение о возможности незначительного и даже существенного изменения психологических качеств человека. Так, человек меняется в условиях запредельного стресса, кризисных ситуациях, и особых периодах возрастного развития. Это означает, что оценка качества в ходе тестирования, когда вы находились в спокойном состоянии, может принципиально измениться, если вы попадете в стрессовую ситуацию, начнете переживать кризис или вступите в полосу возрастных изменений.

4.  Точность и прогностичность тестовой оценки относительно вашего реального поведения на службе и в жизни зависит еще от того, насколько вы сами себя знаете, осознаете ли вы собственные психологические защиты, когда стараетесь даже перед самим собой выглядеть лучше, чем вы есть на самом деле, как вы сегодня настроены и хорошо ли чувствуете себя, утомлены ли вы и т. п.

5.  И последнее. Ваша оценка — это не вечная ваша характеристика. Человек меняется в течение всей своей жизни, как в сторону совершенствования, так и в сторону регресса. Часто процесс развития сопровождается ухудшением того или иного качества и, наоборот, потери могут принести явную пользу.

Но в любом случае, одним из ведущих факторов внутреннего развития человека выступает фактор его волевой саморегуляции. При тестировании могут выявиться те или иные ваши недостатки или слабые качества. Но за счет собственных устремлений вы можете преодолеть свою природу и достичь высоких результатов в жизни и работе.