Аттестация персонала

Аттестация персонала — кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности. Главное ее назначение — не контроль исполнения (хотя это тоже очень важно), а выявление резервов повышения уровня отдачи работника.

Функции по проведению аттестации      

Функции  распределяются  между линейными руководителями (менеджерами) и менеджера­ми по персоналу (кадровыми службами).

Таким образом, в проведении аттестации принимают участие  только сотрудники кадровых служб, но и линейные руководители. Так, в США непосредственный начальник должен не только хорошо знать своих непосредственных подчиненных, но и работников, занимающих в организационной структуре долж­ности несколькими уровнями ниже. Руководитель одного-двух вышестоящих уровней рассматривает выставленные оценки с уметом проявленной реакции работника, перепроверяет и утверждает их. Если результаты труда и потенциал работника превосходят стандарты, требуется еще одно утверждение на более высоком уровне.

Эффективному сбору информации, особенно по оценке труда, может способствовать привлечение в качестве экспертов всех работников подразделения, в котором проходит аттестация, и работников, непосредственно взаимодействующих с данным подразделением.

 

Страницы: 1 2 3

Линейные руководители
Кадровые службы
1. Консультируют по выделению существенных параметров оценки  1.  Основываясь на корпоративной по­литике, разрабатывают общие прин­ципы оценки персонала2.  Разрабатывают нормативные и ме­тодические материалы

3. Организуют аттестационные проце­дуры

4. Обучают линейных менеджеров эф­фективной работе в рамках аттестаци­онных процедур и собеседований

5. Контролируют реализацию аттеста­ционных процедур

6. Обрабатывают и анализируют данные

7. Осуществляют хранение и исполь­зование кадровой информации (в ча­стности, для формирования резерва и планирования карьеры) 

2. Участвуют в аттестационных процессах в  качестве   экспертов,   готовят индивидуальные оценочные материалы (анкеты, характеристики,   рекоменда­ции) для аттестуемыхУчаствуют в работе  аттестационных

комиссий